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宁夏金融资产管理有限企业市场化选聘经营层高管招聘公告
发布时间:2019-11-11        文章来源:       浏览:次

宁夏金融资产管理有限企业是经宁夏回族自治区人民政府批准设立的地方金融资产管理企业,于2017年8月28日成立,注册资本10亿元,由宁夏国有资产投资控股集团有限企业、长城国融投资管理有限企业、宁夏旅游资本管理有限企业、中铁资本有限企业出资共同发起设立,是宁夏唯一的国有地方资产管理企业。宁夏金融资产管理有限企业的成立,是贯彻落实自治区第十二次党代会“引金入宁”精神的重要举措,也是宁夏在推进供给侧结构性改革、盘活国有资产资源、增强企业活力方面迈出的坚实步伐。企业主要经营范围:收购、受托经营金融机构不良资产,对不良资产进行管理、投资和处置;对外投资、债权转股权等业务。为建立市场化、职业化的用人机制,根据企业经营发展规划和工作需要,现面向社会市场化选聘经营层高级管理人员。有关情况公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、择优”的原则,采取公开招录的方式,面向社会选聘符合条件的经营层高级管理人员。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位

宁夏金融资产管理有限企业副总经理2名、财务总监1名。

(二)任职条件

1.具有较高的思想政治素质,事业心、责任感强,遵规守法、清正清廉、诚实守信,有良好的职业信誉和诚信记录,自觉维护本企业及股东的利益。

2.大学本科及以上学历,具有履行岗位职责所必需的相关专业常识或相关专业背景,具有相应的工作经历和管理经验。熟悉现代企业经营管理、相关法律法规和政策规定,具有丰富的企业管理经验。其中:

(1)副总经理:具有银行信贷、资管行业十年以上从业经历,同时具有同层级或同规模企业岗位任职经历或者在下一层级岗位上任职五年以上经历。

(2)财务总监:须取得注册会计师证,具有10年以上财务、审计、金融、风控相关经验,同时具有同层级或同规模企业岗位任职经历或者在下一层级岗位上任职五年以上经历,精通财务、投资、金融、风险管理及投资者关系专业常识,了解国家财经法规和各种财务政策。

3.聘任年龄一般应距退休年龄至少能够任满一个任期以上。

4.具有良好心理素质和正常履行职责的身体素质。

5.符合《企业法》《企业国有资产法》规定的相关条件,符合任职回避的有关规定。

6.特别优秀的或者工作特殊需要的,可以适当放宽任职资格条件。

三、招聘程序

(一)公告和报名

1.报名时间:2019年11月11日至2019年11月22日,逾期不再受理。

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行,登陆宁夏国有资产投资控股集团有限企业网站()、宁夏金融资产管理有限企业网站(http://www.nxfamc.com)下载填写《应聘登记表》,扫描本人身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业技术资格证、任职文件复印件,压缩发送至指定报名邮箱:nxjrzc@163.com。邮件主题及文件命名格式为:应聘职位+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的,视为无效报名)。

(二)资格审查(11月25日-11月29日)

宁夏金融资产管理有限企业对应聘人员提供的报名材料进行资格审查,报名结束后5个工作日未接到通知的,视为资格审查未通过,不再另行通知。

(三)笔试(11月30日)

资格审核结束后,电话通知资格审查通过人员参加笔试,笔试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分顺序按一定比例确定进入面试人员名单。

(四)面试(12月7日-12月8日)

面试主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试时间和地点另行通知。根据应聘者的综合成绩排名、人岗相适等因素,按照一定比例确定进入考察环节人员名单。

(五)体检、考察 (12月9日-12月13日)

面试结束后,按照每个招聘岗位与考察对象人数1:2的比例,根据总成绩从高分到低分顺序,确定体检和考察对象。企业组成考察组对考察对象人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解。对于经考察确属没有合适人选的职位不降格以求,将该职位空缺。

(六)公示和聘用(12月16日-12月20日)

1.公示

根据体检和考察情况,确定拟聘用人选,并在宁夏国有资产投资控股集团有限企业和宁夏金融资产管理有限企业网站公示,公示时间为5个工作日。

2.聘任

对公示无异议者发出聘任通知,按规定程序履行聘任手续。市场化选聘副总经理、财务总监实行契约化、任期制管理,明确经营目标,建立严格的退出机制。首次聘任试用期一年,试用期考核合格后正式聘任;考核不合格的,解除聘用。

四、管理及待遇

市场化选聘副总经理、财务总监实行年薪制,薪酬标准根据岗位职责、经营目标、经营难度、责任风险等,参考同行业人才市场价位确定。根据宁夏金融资产管理有限企业董事会有关标准实行。

(一)聘任和任期。聘期为三年,最终以董事会审议通过的《聘用合同》为准。高级管理人员任期届满,由企业董事会依据法律法规、企业章程及企业管理制度对其进行任期考核评价,根据考核评价结果决定是否续聘。

(二)契约化管理。选聘的高级管理人员实行契约化管理,企业董事会与高级管理人员签订《聘用合同》,约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、履职保障、责任追究及其他责权利等事项。

(三)考核评价。宁夏金融资产管理有限企业董事会对选聘高级管理人员进行全面、客观、公正的年度及任期考核评价。考核评价结果与其薪酬、激励计划、是否续聘等切身利益直接挂钩。

(四)薪酬发放。市场化选聘的高级管理人员实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,由基本年薪、绩效年薪两部分构成,基本年薪不超过年薪总额的40%,绩效年薪按照业绩目标完成情况考核后兑付,其中预留部分延期兑现。

五、其他事项

(一)应聘报名表要使用宁夏金融资产管理有限企业专用表格如实、详尽填写个人信息,注明应聘岗位,粘贴照片。

(二)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内。

(三)资格审核贯穿公开招聘全过程。报名者要对所提供资料的真实性负责。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消应聘资格。

(四)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我企业承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

(五)招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询。

联系人:王女士 联系电话:0951-8585711

附件:宁夏金融资产管理有限企业应聘报名登记表

 

 

                                      宁夏国有资产投资控股集团有限企业

                                              2019年11月11日

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